globale partner
fokus auf schlüsseltalente
und aufbau eines teams mit unternehmergeist
-
elite-management-team 150 globale partner, 280 industriepartner
400 partner aus funktionsbereichen, 70 innovationspartner
mit regelmäßiger rotation zur intensiven einbindung in einzelne projekte, bereiche und regionen -
glocal über 20 globale partner aus
portugal, frankreich, deutschland,
dem vereinigten königreich, japan,
indien, den vereinigten staaten und anderen ländern -
strategie zur talententwicklung talente durch entwicklung anziehen
talente auf der grundlage ihrer performance bewerten
talente durch arbeit ausbilden
talente mit karrieremöglichkeiten zusammenbringen
stärkung der mehrstufigen partnerschaftsmechanismen und führung des wichtigen talentmanagementsystems
aufbau eines „pyramidenförmigen“ partner-backup-arrays und schaffung eines wettbewerbsfähigen, dynamischen partnerschafts-management-mechanismus, der es ermöglicht, talente auf unterschiedlichen ebenen entsprechend ihrer performance zu bewerten.
-
fosun-partner
300 zukünftige fosun-partner weltweit fokus auf schlüsseltalente und aufbau eines teams mit unternehmergeist
300
-
mittelständische unternehmer
3000 unterstützung für zukünftige unternehmer
3000
-
zukünftige unternehmer
30% talente mit hohem potenzial
30%
-
talente für technologie-innovationen
100 spitzenwissenschaftler des fosun-ökosystems
100
