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globale partner

fokus auf schlüsseltalente
und aufbau eines teams mit unternehmergeist

  • elite-management-team

    150 globale partner, 280 industriepartner
    400 partner aus funktionsbereichen, 70 innovationspartner
    mit regelmäßiger rotation zur intensiven einbindung in einzelne projekte, bereiche und regionen

  • glocal

    über 20 globale partner aus
    portugal, frankreich, deutschland,
    dem vereinigten königreich, japan,
    indien, den vereinigten staaten und anderen ländern

  • strategie zur talententwicklung

    talente durch entwicklung anziehen
    talente auf der grundlage ihrer performance bewerten
    talente durch arbeit ausbilden
    talente mit karrieremöglichkeiten zusammenbringen

stärkung der mehrstufigen partnerschaftsmechanismen und führung des wichtigen talentmanagementsystems
aufbau eines „pyramidenförmigen“ partner-backup-arrays und schaffung eines wettbewerbsfähigen, dynamischen partnerschafts-management-mechanismus, der es ermöglicht, talente auf unterschiedlichen ebenen entsprechend ihrer performance zu bewerten.

  • fosun-partner

    300 zukünftige fosun-partner weltweit fokus auf schlüsseltalente und aufbau eines teams mit unternehmergeist

    300

  • mittelständische unternehmer

    3000 unterstützung für zukünftige unternehmer

    3000

  • zukünftige unternehmer

    30% talente mit hohem potenzial

    30%

  • talente für technologie-innovationen

    100 spitzenwissenschaftler des fosun-ökosystems

    100

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